Uns macht es Spaß, Menschen kennenzulernen, ihnen zuzuhören und mit ihnen zu sprechen.

  • Eingehendes Briefing

    Verstehen bedeutet mehr als informiert sein. Deshalb stellen wir viele Fragen und nehmen uns viel Zeit. Uns ist es wichtig, nicht nur EINE Stellenbeschreibung zu lesen, sondern das Unternehmen dahinter kennen zu lernen.

  • Gezielte Identifikation

    Welche Kandidaten kommen überhaupt in Frage? Und viel wichtiger: Wie spricht man sie richtig an? Der richtige Ton entscheidet. Es geht darum, Vertrauen zu gewinnen und zu begeistern. Durch Sympathie, Kompetenz und Seriosität.

  • Ausführliche Interviews

    Menschenkenntnis beginnt beim Zuhören! Sie erhalten zu jedem potentiellen Kandidat eine persönliche Einschätzung und alle wichtigen Unterlagen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Ihre Vorteile

  • 1. Besetzung auf allen Stufen der Karriereleiter

    Für uns spielt es keine Rolle, ob wir auf der oberen Führungsebene, im mittleren Management oder auf Sachbearbeiterebene neue Mitarbeiter suchen. Wir kommunizieren immer auf Augenhöhe und stellen uns auf unsere Gesprächspartner ein.

  • 2. Wir können auch Mittelstand

    Ein Großteil unserer Kunden sind kleine und mittelständische Unternehmen. Wir kennen deren Strukturen, Erwartungen und Vorgehensweisen. Wir arbeiten gerne mit kurzen Entscheidungswegen und liefern schnelle Resultate.

  • 3. Unser Honorar rechnet sich

    Unsere festen Honorare (unabhängig vom tatsächlichen Gehalt des Bewerbers) bieten Planungssicherheit für Sie. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. Das rechnet sich nicht nur für Konzerne, sondern auch für kleine Unternehmen und den Mittelstand.

  • 4. Regionalität ist unsere Stärke

    Egal, ob Ihr Firmensitz in der Großstadt oder auf dem Land ist: wir suchen für Sie vorzugsweise Bewerber aus Ihrer Region, die dort zu Hause sind, wo Sie zu Hause sind. 

Recruiting muss nicht immer ernst und trocken sein!

Unsere Kandidatenansprachen sind nie langweilig und trocken - Wir fallen auf und begeistern - Aber immer mit Stil und einem Augenzwinkern.

Kandidatenzitate

  • Ich muss sagen, dass Sie mir von den Personalvermittlern, mit denen ich in den letzten Monaten zu tun hatte, am besten gefallen haben. Die Schnelligkeit bei Rückmeldungen und Präzision bei der Weitergabe von Daten und Informationen war bei Ihnen um Längen besser als bei anderen -auch wesentlich größeren - Personalvermittlungsagenturen. Ich möchte Sie ermutigen, mit dem gleichen Elan weiter zu machen.

    Holger B.

    Senior Packaging Engineer

  • Ich möchte mich gerade deswegen bei Ihnen für die freundliche Unterrichtung und Betreuung während des gesamten Bewerbungszeitraumes bedanken. Es ist nach meiner Erfahrungen durchaus nicht selbstverständlich, dass Bewerber in dieser positiven Art behandelt werden.

    Dieter K.

    Fertigungsleiter Elektrotechnik

  • Normalerweise antworte ich nicht auf Anfragen in Social Media Kanälen, aber Ihre war einfach anders!

    Thomas F.

    Softwareentwickler Embedded Systems

  • Ich habe selten so eine gute, vertrauliche und kompetente Beratung / Vermittlung erleben dürfen und bedanke mich nochmals für Ihr Engagement! Weiter so!

    Carolin L.

    Personalleiterin

  • Vielen Dank für diese Ermöglichung und deine Unterstützung. Immer erreichbar gewesen und super Tipps bei jeder Anfrage.

    Maxim M.

    Bauingenieur

  • Ich möchte mich auf diesem Wege nochmals herzlich für die offene und direkte Kommunikation bedanken. Ich werde Sie zukünftig gerne weiterempfehlen.

    Daniela A.

    Social Media Managerin

Über uns

  • Dustin Müller

    Dustin Müller

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Dustin Müller studierte Business und Management mit Schwerpunkt Personalmanagement an der BiTS Iserlohn sowie an der University of Stirling/Schottland. Vor der Gründung der CONTENTO Select GmbH war er in mehreren Startup Unternehmen im Bereich Onlinemarketing tätig. Als Experte im Bereich der neuen Medien ist er darauf spezialisiert, Kandidaten individuell und nachhaltig über diverse Social Media Kanäle zu gewinnen.

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  • Thimo Müller

    Thimo Müller

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der CONTENTO Select Personalberatung GmbH sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche sowie seinen regionalen Kontakten profitiert.

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Kontakt

CONTENTO Select ist eine Personalberatung bzw. Recruiting Agentur mit Sitz in Hessen in der Nähe von Limburg. Unser Aufgabengebiet ist die Rekrutierung (executive search) sowie die Personalvermittlung. Dabei liegt unser Focus zum einen auf dem regionalen Bereich Hessen/Limburg/Rhein Main und zum anderen in der Verpackungsbranche bzw. Druckbranche.

Sie kommen als Kunde zu uns und sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal? Sie stammen aus dem Mittelstand, sind Markenartikler oder Dienstleister? Ihre Branche ist Verpackung oder Druck, IT, Steuerberatung – oder etwas ganz anders? Als erfahrener Personalberater finden wir für Ihr Unternehmen die passenden neuen Mitarbeiter. Denn nichts ist für Ihr Unternehmen wichtiger, als das richtige Händchen bei der Personalauswahl.

Sie kommen als Bewerber zu uns? Dann ist für Sie wichtig, dass wir als sogenannte Headhunter keine Zeitarbeit vermitteln, sondern Jobs und Festanstellungen in renommierten und wachstumsorientierten Unternehmen.